AHIMSA

 Associação Educacional para Múltipla Deficiência

A Ahimsa é uma entidade civil, de caráter filantrópico e sem fins lucrativos, fundada em 04 de março de 1991 com a missão:

Missão

Promover a qualidade de vida de pessoas com surdocegueira, deficiências múltiplas sensoriais, transtorno do espectro autista e doenças raras, por meio da comunicação, da autonomia e de um aprendizado significativo, construindo caminhos para a independência, a inclusão e a plena participação social.

Visão

Ser um centro de referência nacional e internacional em Surdocegueira, Deficiência Múltipla Sensorial, Transtorno do Espectro Autista e Doenças Raras, reconhecido pela inovação em suas práticas, pela excelência na formação e pesquisa, e pelo fortalecimento das redes de apoio a famílias, profissionais, pesquisadores e pessoas com deficiência, contribuindo para uma sociedade mais comprometida com a inclusão, acessibilidade e diversidade.

Valores

Guiado por sua missão de promover a comunicação, a autonomia e a inclusão de pessoas com surdocegueira, deficiências múltiplas sensoriais, transtorno do espectro autista e doenças raras, e por sua visão de ser um centro de referência inovador e humano, o Instituto AHIMSA se fundamenta em valores que expressam seu compromisso ético e social.

1. Respeito e Alteridade – reconhecer e valorizar o outro em sua singularidade, construindo relações baseadas na empatia e na escuta.
2. Equidade e Justiça – promover oportunidades justas e acessíveis a todos, combatendo qualquer forma de exclusão.
3. Autonomia pessoal e coletiva – incentivar o desenvolvimento da independência e da responsabilidade compartilhada, fortalecendo a participação e a autodeterminação.
4. Desenvolvimento integral do ser humano – favorecer o crescimento físico, emocional, intelectual, social e espiritual de cada pessoa.
5. Cooperação e Solidariedade – cultivar o trabalho conjunto e o apoio mútuo entre famílias, profissionais, pesquisadores e pessoas com deficiência.
6. Ética e Responsabilidade – agir com transparência, compromisso e coerência em todas as ações e decisões institucionais.
7. Cordialidade e Comprometimento – manter relações humanas pautadas na gentileza, dedicação e respeito.
8. Fé e Discernimento – acreditar na força transformadora da vida e agir com sabedoria, equilíbrio e sensibilidade diante dos desafios.
9. Respeito às diversidades – valorizar a pluralidade de identidades, culturas, modos de ser e comunicar-se.